Chez Propel, il fait bon travailler !
Au sein du groupe Dubreuil, nous faisons de la qualité de vie au travail un enjeu prioritaire de notre politique RH.
C’est pourquoi, depuis 2018, nous donnons la parole à nos collaborateurs à travers le baromètre indépendant Great Place to Work®, qui leur permet de s’exprimer librement et anonymement.
Cette démarche repose sur une conviction forte : nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire nos clients, il est donc essentiel de leur accorder la même attention et de veiller à leur bien-être au travail.
L’objectif ? Identifier ce qui fonctionne, ce qui est apprécié et ce qui peut être amélioré.
En 2025, cette confiance est de nouveau saluée :
les équipes de Propel affirment qu’ici, il fait bon travailler, permettant à l’entreprise d’obtenir la certification Great Place to Work® !
Comment fonctionne Great Place to Work® ?
Le baromètre Great Place to Work® évalue la perception des collaborateurs autour de cinq dimensions : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
Pour obtenir le label de Great Place To Work®, une entreprise doit obtenir à minima 65% de Trust Index, c’est-à-dire la moyenne des réponses positives recueillies.
En 2025, 3 628 collaborateurs du pôle Distribution du groupe Dubreuil ont répondu à l’enquête, et leurs réponses témoignent d’un résultat fort : un Trust Index moyen de 75 % !
Le mot du dirigeant
Bravo à l’ensemble de l’équipe Propel pour cette troisième certification consécutive Great Place To Work. Cette distinction n’est pas un simple label : elle reflète la qualité du climat de confiance, l’esprit d’équipe et la passion qui animent les femmes et les hommes qui font vivre PROPEL au quotidien.
Elle témoigne aussi de notre engagement à offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut s’épanouir, progresser et contribuer à construire l’avenir de Propel. Ensemble, continuons à faire de notre entreprise un lieu où il fait bon travailler.
Xavier Larroque, Directeur
La parole à nos équipes
« Ce que j’aime chez Propel, c’est la vraie cohésion entre tous les services : bureaux, atelier… Ici, il n’y a pas de barrières ni de différences, personne n’est mis de côté. On partage de vrais moments ensemble, que ce soit entre les équipes ou entre les différentes agences. »
Tiphaine, Gestionnaire appro
« Même avec plusieurs sites, Propel reste une entreprise à taille humaine. On y retrouve une ambiance familiale où les échanges entre les équipes – ateliers, bureaux… – se font naturellement. C’est vraiment agréable d’y travailler. »
Adrien, Technicien
« Chez Propel, la direction est vraiment à l’écoute : que ce soit pour les sujets liés au travail ou même pour des préoccupations personnelles et familiales. »
Romain, Commercial
En 2024, Propel est labellisée Best Workplaces®
Après avoir obtenu, pour la seconde fois, la certification Great Place To Work® en 2023, Propel a signé une entrée remarquée au palmarès Best Workplaces® 2024 !
Chaque année, le Palmarès Best Workplaces®, organisé par Great Place To Work®, distingue les meilleures organisations – celles où il fait bon travailler, celles qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leurs priorités.
En 2024, parmi les 440 participants au Palmarès, seuls 100 lauréats ont été récompensés. Propel a obtenu la 17ᵉ place, dans la catégorie des entreprises de moins de 50 collaborateurs, avec un Trust Index (moyenne des réponses positives sur l'ensemble du questionnaire) de 91 %, marquant une progression de 4 % par rapport à 2021.
